什么叫软件外包

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本文目录

1. 软件外包专业学的是什么
2. 软件外包啥意思
3. 软件服务提供商是外包公司的意思吗
4. 软件外包的特点是怎样的软件外包的特点是怎

软件外包专业学的是什么

软件外包就是替别人编写程序代码，像印度就有很多软件外包公司，美国的微软，甲骨文等公司的的软件代码设计多半是由印度人编写的。印度人虽然没有自己的名牌软件，但像ORACLE，OFFICE等产品中的源代码多半是他们开发的。此专业要精通C++、JAVA、LINUX等。

软件外包啥意思

软件外包意思就是这个公司主要从事的就是纯做软件的工作，帮助某些大公司完成软件代码的编写。

打个比方吧，就好像包工头揽活一样，一些大的建筑公司中标，设计好建筑方案以后，会把各个部分的实现交给若干个包工头，而软件外包公司就是类似于包工头。呵呵，我也是学软件的，别去软件外包公司，没前途也没钱途

软件服务提供商是外包公司的意思吗

就是说软件服务提供商就是一个外包公司，这样很好啊！！！外包公司一般都有一定的能力的！！！

软件外包的特点是怎样的软件外包的特点是怎

1、有利于提升企业核心竞争力。企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销这些工作非常繁琐。如果企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，而企业通过人力资源外包就能做到这一点。

2、可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效。企业想获得最大的利润就必须要把营运成本降低，通过人力资源管理外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。

3、有利于留住优秀员工。核心员工对于企业的价值是不言而喻的，但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题，如何留住核心员工是企业发展所面临的最大挑战。优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家，这些外部工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。资源外包的缺点有以下三点：1、安全性问题。人力资源外包的安全性涉及商业机密、互联网和内部网运行的可靠性等问题，如果企业选择合作的公司不专业的话，很容易导致企业的重要资料涉密所以有外包商选择上企业要小心紧慎。2、信息不对称问题。在外包过程中，由于企业不可能完全清楚外包服务商实际的工作能力、执行受托工作的尽力程度或外包商隐瞒了部分信息，而这些信息对企业是不利的。3、员工利益的冲突。人力资源外包会使企业原先的管理流程、职责分配等发生不同程度的改变，员工由此产生的各种顾虑和猜疑会直接或间接地影响他们的工作情绪，导致新一轮矛盾的加剧和内部冲突，不利于企业各部门开展业务，使得企业的经营效率下降。

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