开视频会议时老板也要弄

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本文目录

1. 占用私人时间开视频会议合理吗
2. 在职场中，为什么公司会议总是那么长，不能直接安排重点工作吗
3. 老板固执的一场会议引发的集体隔离，这样的老板你觉得咋样
4. 老板每天（注意是每天）都占用下班时间开会，给员工洗脑，画大饼，员工应该怎么办

占用私人时间开视频会议合理吗

占用私人时间开视频会议是偶尔会出现的，很多人也遇到过类似的事情，因为公司可能有重要的事情，需要尽快通知到每一个人，这种情况一般要给予理解。

有时候上班的时候，没有开会学*的安排，下班后到了公交车上，可能收到10分钟后开会的紧急通知，一方面在车上不便于大声说话，也不便讨论会议内容，否则会影响其他乘客闭目养神，也可能引起其他乘客的反感；一方面也不利于公司单位重要信息的保密。

有时候，在散步的时候可能接到开视频会议的通知，这时可能会影响个人的情绪，如果是不好的事情，就会把本来好的心情一下子破坏了，这些都要个人慢慢的去消化、去理解。

还有的网友说，这时可能是月底了，手机流量已经不够用了，牵涉到费用的问题，这些问题都可以跟公司或单位老板反馈，应该老板们也会理解你的难处。

当然，如果不按时参加会议让老板生气了，那别说会影响工资上涨的评定，也会给老板留下不好的印象，个人认为没有必要因为一个会议的原因，而出现影响你们之间的关系问题。

现在各种会议软件已经很多，开视频会议越来越方便，如果一些老板和领到同志们能看到题主提到的这个问题，也希望能够体谅一下难处，合理安排开会时间，尽量避开吃饭、午休，或工作高峰期开会。

题主能够参加视频会议，应该在单位“混的”很不错，因此还是要珍惜开会的这个机会，至于说“晚上八点钟开视频会议”已经相当好了，说明你遇到了好的老板，这时你已经吃完饭，看完了“新闻联播”接下来，那就好好参加视频会议，做好笔记，珍惜吧。

在职场中，为什么公司会议总是那么长，不能直接安排重点工作吗

提起开会，我都要恐惧。我在退休后在一家保险公司做内勤工作，开会开得我恐怖：

早干会，早会，二次早会，午餐会，夕会，周经营报告会，主管例会，月度分析会，创业说明会，产品说明会，迎新会，季度晋升会，庆生会，组训会议，组织发展会议，全辖高清内勤会议，省公司高清会议，外勤经理会议，诉职会议（阶段任务达不到，责任人每天早上8点一或者晚上10点高清会议），业务启动会，阶段推动会，月度零点会议，，，。还有很多会议，让人喘不过气来。正因为我接受不了会议重压，我拒绝了担任营业单位的经理职务，被公司领导视为不敢担当的人，不说这些了，虽然说我喜欢保险公司工作气氛里奋进，热情，一个月又一个月，一年又一年日子流量非常大非常快，但是这种如此多的会议真的除了内心强大更要一副健壮的身体。

老板固执的一场会议引发的集体隔离，这样的老板你觉得咋样

老板没啥问题呀，你觉得有问题你走呀。这行情，赚钱养你们知道多难？做实体的老板这几年太难了，你倒是无所谓，反正隔离也有工资，但是隔离老板没收入都是付出，你觉得你能抗过去吗？除非你们老板躺着也能赚钱，否则肯定会抓紧每分每秒，为了事业也为了员工的工资。

老板每天（注意是每天）都占用下班时间开会，给员工洗脑，画大饼，员工应该怎么办

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2019年04月01日

看在工资份上，忍了吧

如果既不想忍，还想拿工资，那就找个老板接受的的理由下班马上走

如果既不想忍受，又不想要工资了，那就放挂鞭炮再走

如果既不想忍，又不想走，而且还觉得自己可以说服老板，那就找谈谈，但是结果不知道会如何

如果以上都不想，那就在这里发发牢骚好了。

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