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2019年07月01日
关注说直白一点就是我们平时生活当中使用手机的要一种感受。比如电池电量能不能满足你的日常使用,玩游戏流不流畅,打开应用速度快不快等,这些都是日常体验。
看到这个标题,就知道你们领导是个用人高手,知道该如何做部门管理,领导这样做的原因其实也非常简单,去平衡部门的利益关系,让让员工发挥最大的价值。
我曾经在4S店工作过,主要帮厂家进行优质店的数据分析工作。当时发生了一件事我觉得非常有意思,一个销售做的非常不错,一年拿好几次销冠,但是在提拔的时候没有提拔他,而是选了一个业绩平庸的人当做展厅经理,而让他做了销售内部培训师,虽然职称换了但是除了销售还要负责培训,不过也给了他补贴。当时我就问当时的销售副总为什么这样安排。
那个销售副总跟我说,如果让优秀的去直接做管理,一方面肯定会影响业绩的发展,另一方面直接负责按照现在他做销售的脾气,肯定会受挫。安排他做培训师,其实就是锻炼他的培训能力跟管理技能,让他学*除销售外更多的东西,也打磨他的脾气,让他再沉两年,这样以后他在管理的道路上会走的更远。
另外让一个做销售平庸的人去做管理,其实也是为了锻炼他,一方面是这个平庸的人员做销售能力不行,但是在其他方面要更加优秀一点,因此让他做管理是考量他的自我成长能否达到预期。另一方面做这个决定也是让团队的其他人员了解,只有销售能力是不可能当上领导的,还需要其他能力。
当然在做出这样的决定后,领导也对他们进行不同的对待,做培训有补贴拿提成薪资提升,做管理只有底薪加绩效薪资提升不大,领导这样做也是做了充足的考虑。
从这个案例我们可以了解到对于不同的人,我们要用不同的方式方法去对待,就像“因材施教”的理念一样,这样才能让一些人成长的更快,也可以用这样的方式锻炼自己想要锻炼的人选,让他成长为真正的管理者或者销售大师。
因此当领导做出决定的时候,很多人不明白或者说不理解,认为领导是不是糊涂了,永远不要去怀疑你认为能力很强领导的决定,不然你从开始就输了。
出于工作的需要,我正好同时在使用移动、联通、电信的手机卡,所以这里就实际测试一下三大运营商4G网速的差异:
三张手机卡的测试地点和时间完全一致,从图中可以看到,电信的网速最快,下载50.87Mbps,上传7.03Mbps,基本相当于50M的宽带。移动次之,下载38.96Mbps,上传8.68Mbps。联通最慢,下载6.11Mbps,上传2.54Mbps。
另外电信是普通的4G网络,而移动是理论330Mbps的4G+网络,但实际上移动的4G+还没有电信的普通4G快。
当然,这样的测试是非常不严谨的,因为三大运营商的4G网络速度还是和基站的密度以及终端的连接数量有关。简单来说,运营商基站的密度越大、距离终端越近、终端的数量越少,网络质量越好,速度越快。
虽然理论上三大运营商使用的4G网络技术能够提供的网速不同,但实际上普通用户能够享受到的网速远远无法达到运营商宣传的最大网速。就拿我所在的武汉来说,原本就地处南方,属于电信的传统经营范围,基站建设要比联通强上许多,手机网速质量自然要比联通更好。而相比移动,电信的用户数量较少,基站密度又差不多,网速也就更快一些。但如果是在其它城市,三大运营商的网络格局又会有所不同。
另外联通和电信都是LTE-FDD和TDD-LTE混合组网,实际上主要用的FDD网络,因此两家的技术差不多。但是联通在3G时代建设了过多的WCDMA基站,没有想到4G时代这么快就来临。导致在4G发展初期,联通没有足够的资源去建设4G网络,因此网络覆盖并不均衡。而移动和电信在3G时代原本落后于联通,因此当4G来临之后就大力推动4G网络建设。尤其是移动凭借着4G网络建设打了一个漂亮的翻身仗,从联通手中夺回了不少用户。
总的来说,中国移动的信号覆盖最好,但是在个别区域的表现可能不如电信。中国联通的资费比较便宜,但是信号的覆盖在三家中最弱。中国电信的资费和信号覆盖最为均衡。
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