绩效考核软件

大家好，关于绩效考核软件很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于哪款绩效考核软件好用的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 哪个软件有做绩效考核系统的呢
2. 导致绩效考核软件流于形式、没有实际运用价值的原因有哪些
3. 绩效软件你喜欢什么版本
4. 哪款绩效考核软件好用

哪个软件有做绩效考核系统的呢

学校做绩效的话，您可以使用碧辉腾乐绩效云绩效管理系统，其中永久储存备份、绩效考核指标可以一键导入系统，实现在线评审、质量工程项目管理模块、智能统计、图表结合、可绑定所有教职人员信息，在线管理人事工作，希望可以帮到您。

导致绩效考核软件流于形式、没有实际运用价值的原因有哪些

我可以主要提几点：

1、混淆绩效考核与绩效管理；

2、把考核结果用于员工评价；

3、把责任推给人力资源部门；

4、过分扩大绩效考核的作用；

5、设置过高的绩效考核指标；

6、设置的绩效考核周期过长；

7、设立的绩效考核指标过滥，这些原因都可以导致绩效考核软件流于形式。所以企业在进行绩效考核管理时，要注意避免以上问题的出现，运用朗识绩效考核软件，稳稳搞定考核难题。

绩效软件你喜欢什么版本

绩效软件有很多的，我就是做hr工作的，用了好几款软件之后，发现Tita的绩效宝不错，功能很全，还有很多的指标库，可一键导入，效率提高很多，还有每个员工的统计分析，数据化结合非常好

哪款绩效考核软件好用

所谓绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。

i人事的绩效考核功能不错，有多种模板可以调用，360，KPI,OKR,员工用APP参与日常绩效考核很便捷，HR统计数据也很高效，考核进度方便查看。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的绩效考核软件和哪款绩效考核软件好用问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！