软件开发测试

大家好，关于软件开发测试很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于软件开发和测试有什么不同的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 关于职业规划，自动化测试和软件开发我该如何选择
2. 软件开发岗位和测试开发岗位，哪个更好为什么
3. 软件开发和测试有什么不同
4. 学*软件开发与软件测试，哪个比较合适

关于职业规划，自动化测试和软件开发我该如何选择

我们从这四方面来看：

个人兴趣、收入水平、晋升空间、再就业难易度。

首先来看个人兴趣。

兴趣是决定我们在一个行业或职位上能走多远的重要因素。如果你对编程很感兴趣，且对自己的能力有信心。那显然软件开发更适合你。相对来说自动化测试对编程能力的需求小于软件开发，挑战和锻炼空间也不是很大。

但反过来说，你会写程序，但是觉得编程挺烧脑，很复杂的框架或程序也没有信心驾驭。这种情况下，选择自动化测试就比较明智，这样不会有太大压力，或者职业耗竭感。

再看收入

从国内的软件行业来看，大部分企业的薪资水平是这么排序的：开发>自动化测试>手工测试。外企主要是按照职级来定工资，开发的工资略高于测试，但总体来讲没有明显差异。所以如果你是编程小能手，做开发的收入会高些。

其次是晋升空间

无论是开发、自动化测试、还是手工测试，走的都是技术这条线。我们看一般公司对技术线的职级大概会有如下划分：工程师、高级工程师、架构师、首席架构师等等。仔细品一下，这些职级主要是针对开发岗的。即便是号称机会均等、人性化的外企，也是如此，HR或者老板会讲，测试岗也有机会走到架构师这个级别，但是纵观公司，能走到这些级别的基本上都是杰出的开发，几乎很难见到测试人员。

最后说再就业难易度

说白了就是，市场开发了多少这样的岗位？虽然说自动化测试最近几年越来越热，但是相比开发来讲，这个岗位的需求人数明显偏少。这就意味着，如果有一天你要跳槽，做开发的相对更容易找到新工作。

综合上面四个因素，如果你自认编程能力还不错，做开放，未来的收入和发展空间可能更好些。但是，兴趣很重要！这也是为什么把兴趣放到首位的原因，假如你对编程的兴趣不足，逼着自己往开发这条路走，长远看，后期会动力不足，个人的职业体验也差。

软件开发岗位和测试开发岗位，哪个更好为什么

从待遇的角度，我建议是软件开发，软件开发的工资普遍都要高一些，但是软件测试相对来轻松一点。在现实中，软件测试人员相对开发人员也要少一很多，需求决定了待遇和机会。并且软件开发也能够学到更多的技术知识，并且对后面职位提升也有更多的帮助。在我工作的几家公司里，还没有看到软件测试人员可以升任部门经理或者更高的职位，顶多也是测试组的负责人。

软件开发和测试有什么不同

我是一个从事了多年JAVA开发的人，工作中坐我左边的超哥刚好就是测试工程师！所以刚好说说我俩的不同，希望不要以偏概全！

1，所学不同:

开发工程师一般从编程语言开始学起，算法，数据结构，数据库，架构，中间件，网络传输，等等知识，达到掌握并且熟练应用的地步，还有把业务转化为技术的能力！

软件测试则需要稍微了解编程语言，会基本的sql语言，掌握一套测试理论和不同的测试工具，知道黑盒，白盒测试！冒烟，回归测试！知道单测，集成测试！使用QTP，jmeter等测试工具来追踪性能，功能测试！

2，注重点不同:

开发人员注重技术转化为业务，优雅实现所有需求文档，力求完美编程无bug，编写相应的技术文档！

测试人员注重功能有没有完美实现，体验度好不好，性能优不优，速度快不快！

3，压力不同:

软件开发需要从项目需求提出，kt，接口文档提供，架构设计，数据库表设计，代码设计，自测通过给到软件测试，然后测试，预发环境通过之后通知运维发布！期间会被测试怼！

测试工程师通常参与kt，掌握产品设计理念，了解数据表结构，等到开发做完之后配合开发做冒烟测试，做回归测试，集成测试，体验，性能等！

传统的流程来看开发工程师压力稍微大一点，但是现在很多公司推荐使用测试驱动开发流程，测试需要整个流程的参与，压力就不好说了！

4，待遇不同:软件开发因为需要的技术相对来说更多一些，所以待遇更好一些，不过也不是绝对的，有些厉害的测试，掌握完整的测试理论，自动化测试工具，也有很高的待遇！

5，前景不同:一般来说大多数公司的开发和测试的人员比为2:1，甚至3:1，所以开发的工作饱和度相对来说低一些，工作容易找一些！

还是那句话，事无绝对，如果你是一个对自己要求很高，而且自身能力过硬的人，不用担心待遇和前景，任何公司都不会亏待你！

软件测试和软件开发工程师相同点:都会被产品经理怼，都会被老板怼，互相会怼！

软件开发和测试工程师都活的很困难啊！

学*软件开发与软件测试，哪个比较合适

汇智妹从业于IT培训行业，软件开发、软件测试都接触比较多，所以来回答一波：

就目前IT行业的发展趋势来看，软件开发和软件测试发展都比较好，因此，选择哪个方向去发展就要结合自己的实际情况来选择。

软件测试工作与软件开发工作相比，主要有以下几点不同。

１．知识体系要求不同

从软件生产活动分工来看，软件开发与软件测试是软件生产过程中非常重要的两个环节。软件开发人员需要了解业务背景、需求、编程语言、数据库、操作系统等知识，在整个知识体系中是偏向于产品构建型知识。

软件测试人员则不然，在日常测试工作中，需要站在用户的角度思考问题，可以对软件开发及软件内部知识不做太多了解，更多地偏向于应用产品、破坏产品。在工作中可能同时测试若干项目，可能面临着不同编程语言编写、不同架构平台、不同业务知识背景，甚至完全不同的操作模式（网页游戏和手机游戏），因此测试工程师需要知识的广度，在知识广度增加的同时提高技术深度。

２．技术技能要求不同

软件开发工程师需掌握一系列专业的编程语言、数据库、操作系统、服务器管理等知识，编程技能，如C、C++、Java等，数据结构、算法，常用的IDE平台，如VS、Eclipse等，数据库如MySQL、SQLServer、Oracle、MangoDB等，操作系统如WindowsServer、Linux/UNIX等。开发知识更新相对较快，对脑力要求较高，随着年龄的增长，精力逐年下降，因此很多开发工程师做到一定年限后基本都转向管理岗位了。

软件测试掌握的技能相对要简单些，基本都是围绕应用层面考虑，如测试理论、测试流程、测试用例设计方法、缺陷管理知识。如果需要实施自动化或性能测试，可利用Selenium、Appium、Jmeter、LoadRunner等工具，掌握通用的编程语言，如C、C++、Java语言等，即可满足大部分需求，也可以学*些脚本语言，如js、vbs、Python等，而数据库、操作系统等方面的知识仅在实现性能测试或其他测试目标时需要。初学者选择一个门槛低，提升快、适合自身性格发展的职业是比较明智的选择。

３．问题思维模式不同

软件开发工程师的问题思维模式是创造性的，关注重点是如何构造，如何实现，如何编写高质量的代码；软件测试工程师的思维模式则是破坏性的，会想方设法从用户的使用角度破坏系统，构建正常、异常输入，发现被测对象表现特性与用户需求的偏离现象。

如有更多相关问题，欢迎咨询！

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